Мы друг для друга? Потому что, если мы этого не сделаем, принуждение не продлится долго.
Есть определенные правила. Разработано заранее. С определенной целью.
И некоторые параметры, которые отслеживаются, чтобы изменить эти правила и адаптировать их к изменениям, требованиям, некоторым новым целям.
Однако если я и научился чему-то, работая в отделе кадров, так это тому, что хорошие человеческие отношения не строятся идеальными людьми. Мы все уже. Со своими достоинствами и недостатками, разными качествами.
Мы строим их, принимая друг друга.
А организация, Невена?
Это дает нам время узнать себя.