Перфом — современная компания, которая постоянно развивается в бизнесе, увеличивая тем самым команду занятых людей во всех сферах. Вакансии открываются время от времени, периодически как в связи с индивидуальной работой, так и при необходимости одного сотрудника, а также для определенной группы должностей и найма большего количества сотрудников.
Вы можете просмотреть конкретную работу, для которой нужен работник на этой странице. Однако не расстраивайтесь, если вакансия, которую вы хотели бы, в настоящее время не открыта. Заполните заявку и таким образом станьте одним из заинтересованных кандидатов в нашей базе данных, с которым мы свяжемся, когда возникнет необходимость в подходящей работе.
Представиться…
Практически мы можем разделить бизнес в нашей компании на две группы. Один — это работа в производстве, другой — работа всех, кто его готовит.
На производстве работа почти по всем проектам ведется в 3 смены, иногда при таком большом объеме работ и сжатых сроках мы внедряем четырехбригадное производство. Смены меняются еженедельно. График работы известен заранее на 1 месяц, а в случае необходимости его можно менять еженедельно.
Производство происходит в 2 местах — в штаб-квартире компании и в локации, которая находится примерно в 1 км от штаб-квартиры, на той же улице, ближе к городу. Обе локации разделены на так называемые 3 завода, а само производство зимой происходит в закрытых, хорошо освещенных, вентилируемых и теплых помещениях.
Сотрудники соблюдают график работы и установленное рабочее время с заранее запланированными и согласованными отклонениями.
Производство шумное, требует управления прессами разного уровня автоматизации, а также погрузочно-разгрузочных работ, а это панели из листового металла разной толщины. Безопасность и здоровье на работе — это тема, которая разрабатывается с помощью различных правил, и переговоры о соблюдении этих правил не ведутся, если только это не улучшение.
Сотрудники носят предполагаемый рабочий костюм, который включает, среди прочего, блузку с длинными рукавами, а в летние месяцы — защитную обувь и перчатки. Мы знаем, что это непросто, но при любом отклонении сотрудник может получить травму. Самыми непопулярными среди сотрудников являются средства защиты органов слуха. Но есть разные, от штекеров до наушников, так что небольшая возможность выбора способствует их повседневному ношению во время работы.
Движение на производстве — это то, чему уделяется особое внимание, поэтому внутренние дороги обозначены. Пути материалов, продуктов и производственных отходов переплетаются с путями сотрудников. Поэтому независимо от маркировки сотрудники передвигаются осторожно, заботясь о себе и других.
Работа на производстве — это не только мастерство, ремесло. Быть производственным рабочим необходимо по нескольким причинам. Одни — это знания и навыки, а другие — определенные организационные правила и культура поведения. Мы не хотим быть законным минимумом, мы хотим быть вместе благодаря хорошим отношениям и использованию потенциала.
Подготовка производства включает в себя все отрасли, кроме производственной деятельности, разнообразные по необходимым знаниям и видам работ. Единственная разница в отношении производства — это работа в две смены вместо трех, и у некоторых меньше спецодежды. Для всех, кто перемещается в производство во время работы, действуют правила производства.
Отношения между людьми и командная работа — это слова, значение которых вы понимаете, только когда становитесь частью группы подготовки производства. Запрос клиента проходит через секторы от подготовки к завершению, от продажи до доставки. Точное время, принятие и повторная проверка предыдущей, работа и доставка следующей подряд — это то, что повторяется каждый день и от чего зависит конечный результат, продукт для клиента, его удовлетворенность.
У каждого сектора своя роль, у каждого сотрудника — свои обязанности и полномочия. В организационном смысле это иерархия ролей, соблюдение которых является вопросом не превосходства, а практических знаний в процессе работы. Слушая, наблюдая и принимая свою роль, как сотрудники, так и организация достигают наибольшего воздействия.
Это часть истории, которая создаст ваше первое представление о том, каково работать с нами. Потому что как сотрудник, независимо от должности, вы являетесь звеном производственного процесса. Ссылка на то, что мы делаем. Что мы все вместе.
Добро пожаловать!